Mujer y liderazgo en la gestión e investigación universitaria

Autores/as

Palabras clave:

Mujer, Liderazgo, gestión e investigación universitaria

Resumen

Asumir nuestro liderazgo femenino en estos tiempos desafiantes, por medio de la investigación, su gestión y divulgación implica confrontar barreras sutiles y no tan sutiles en Latinoamérica. Y un modo de hacerlo es aceptando el reto de la colaboración y alianza de mujeres apoyando a otras mujeres. En este caso, no se trata de una acción feminista, más bien lo que se postula es una acción cooperativa en la que se comprende que una manera de ir conquistando espacios, que han sido negados desde la cultura patriarcal, es reconociéndonos entre nosotras mismas como esa otra legítimamente creativa, inteligente y versátil. Sin edadismo y sin descalificarnos porque es parte de una cultura con la cual, como mujeres, hemos contribuido a preservar. 

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Biografía del autor/a

Beatriz Carolina Carvajal, Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, Venezuela

Venezolana, Postdoctorada en Historia de las Ciencias, Técnicas y Epistemología. Universidad Federal de Rio de Janeiro. Brasil; Potsdoctorada en Ciencias Sociales, Ciencias de la Comunicación, Humanidades y Artes. Universidad Nacional de Córdoba. Argentina; Doctora en Ciencias Humanas. Universidad del Zulia. Venezuela; Magister Scientarium en Desarrollo Rural Integral. Mención: Planificación. (UNELLEZ); Socióloga. Universidad de los Llanos Ezequiel Zamora.  (UNELLEZ). Venezuela. Profesora investigadora en la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado” Barquisimeto, estado Lara. Venezuela. Lugar de residencia Barquisimeto, Venezuela. Email: becaro777@gmail.com.

Citas

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Publicado

2020-07-15

Cómo citar

Carvajal, B. C. (2020). Mujer y liderazgo en la gestión e investigación universitaria. Ágora De Heterodoxias, 6(1), 13-19. Recuperado a partir de https://revistas.uclave.org/index.php/agora/article/view/3359

Número

Sección

Editorial

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