Management skills in the competitiveness of small and medium-sized companies in the southern region of Sonora, Mexico

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7855388

Keywords:

Competitiveness, Management skills, small and medium enterprises

Abstract

For years, small and medium-sized enterprises have made a positive contribution to the global economy, not only because they generate a large number of jobs, but also because they contribute significantly to the region's economic development. Due to the above, an investigation was carried out in the municipality of Benito Juárez, state of Sonora, which aims to determine the relationship between the managerial skills of creative problem solving, motivation and emotional intelligence of managers of small and medium-sized companies. due to competitiveness and that allows generating a proposal for a management model that makes its processes more efficient. The type of study was correlational and descriptive with a quantitative approach that addresses a social problem from the perspective of the company's director.106 managers of small and medium-sized companies were interviewed through the application of a questionnaire and with the support of the statistical software SPSS v.25. The results obtained accurately identify the relationship that exists between the variables involved, which allows us to conclude that there is, at least, one managerial ability directly related to the competitiveness of the company.

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Author Biographies

Gimena Cervantes Hurtado, Universidad Estatal de Sonora

Mexican nationality with studies in Administration, master's degree in Business Development and Management. Currently, she is a Full-Time Professor at the State University of Sonora (UES) attached to the Bachelor's Degree in Business Administration

Daniel Paredes Zempual, Universidad Estatal de Sonora

Mexican nationality with studies in Administration, master's degree in Agribusiness Administration and a PhD in Philosophy with a specialty in Administration by the UANL. Currently, Full Time Professor at the Universidad Estatal de Sonora (UES) attached to the Bachelor of Business Administration. Active member of the National System of Researchers by CONACYT with a Desirable Profile PRODEP. Member of the Research Group: Regional Economic Development and Organizational Competitiveness

Luis Ibarra Morales, Universidad Estatal de Sonora

Mexican nationality with studies in Engineering, with a Master's Degree in Administration and a Doctorate in Philosophy with a Specialty in Administration from the UANL and a Master's Degree in Administration by the UNISON. Currently, Full-Time Professor at the Universidad Estatal de Sonora (UES), attached to the Bachelor of Business Administration. Active member of the National System of Researchers by CONACYT and with a PRODEP Desirable Profile. Responsibly of the Research group: Regional Economic Development and Organizational Competitiveness

Sugey Campoy Alvarado, Universidad Estatal de Sonora

Mexican nationality studies in Administration, Student graduated from the State University of Sonora (UES) and graduated in the Bachelor of Business Administration with the research called "Management skills of creative problem solving, motivation and emotional intelligence and its relationship with the competitiveness of SMEs.

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Published

2023-05-06

How to Cite

Cervantes Hurtado, G., Paredes Zempual, D., Ibarra Morales, L., & Campoy Alvarado, S. (2023). Management skills in the competitiveness of small and medium-sized companies in the southern region of Sonora, Mexico. Ágora De Heterodoxias, 9(1), 22-37. https://doi.org/10.5281/zenodo.7855388

Issue

Section

Original articles from researches