A Organização que fazemos. A Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, sessenta anos de ação presente.

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7339736

Palavras-chave:

Organização, universidade, organização que aprende, sistemas dinâmicos não lineares

Resumo

Vamos construindo nossa realidade com nossas ações. Na nossa universidade, entendemos que os contextos adversos constituem não apenas ameaças, mas também oportunidades para desenvolver nossas capacidades criativas como uma organização que aprende? Em 1977, o químico belga, nascido na Rússia, Ilya Prigogine ganhou o Prêmio Nobel de Química por sua contribuição para a compreensão de sistemas distantes do equilíbrio termodinâmico. Com seu trabalho, abriu uma perspectiva epistemológica na discussão sobre sistemas dinâmicos não lineares.

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Biografia do Autor

  • Beatriz Carolina Carvajal, Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado

    , Pós-doutora em História das Ciências, Técnicas e Epistemologia. Universidade Federal do Rio de Janeiro. Brasil; Pós-doutora em Ciências Sociais, Ciências da Comunicação, Humanidades e Artes. Universidade Nacional de Córdoba. Argentina; Doutora em Ciências Humanas. Universidade de Zulia. Venezuela; Magister Scientarium em Desenvolvimento Rural Integral. Menção: Planejamento. (UNELLEZ); Socióloga. Universidade dos Llanos Ezequiel Zamora. (UNELLEZ). Venezuela. Professora pesquisadora na Universidade Centroccidental “Lisandro Alvarado” Barquisimeto, estado de Lara. Venezuela.

  • Iván Brito-López, Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado

    Venezuelana. Advogado. Historiador. Docente da unidade curricular: música venezuelana. Facultade Experimental de Humanidades e Artes, Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (UCLA) Membro da Sociedade Bolivariana da Venezuela. Cronista da UCLA, Cronista da Câmara de Comércio do Estado de Lara. Historiador do Executivo do Estado de Lara. Residência em Barquisimeto, Venezuela

Referências

Carvajal, B. (2019). Neuromanager e Inteligencia Gestáltica: Herramientas para enfrentar desafíos organizacionales. Berlín. Académica española.

Maturana, H. y Nisis, S. (2001). Formación Humana y Capacitación. Chile: UNICET. Dolmen.

Senge, P. (2005). La quinta disciplina. El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje. México: Granica

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Publicado

2022-06-15

Edição

v. 8 n. 1 (2022): Janeiro-junho de 2022

Seção

Editorial

Licença

Direitos autorais (c) 2022 Beatriz Carolina Carvajal, Iván Brito-López

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Como Citar

A Organização que fazemos. A Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, sessenta anos de ação presente. (2022). Ágora de Heterodoxias, 8(1), 14-22. https://doi.org/10.5281/zenodo.7339736