Knowledge management: a useful strategy for management
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.8260033Keywords:
Knowledge, strategy, management, knowledge managementAbstract
Knowledge management as a necessary strategy to manage knowledge, in order to make the organization more efficient and effective every day when making timely decisions and at the same time maintaining a sustainable competitive advantage is the objective of this research. Every day institutions require new and different tools, strategies, systems, innovative processes that allow them to face the constant changes and be able to survive in a convulsed, complex and competitive world. In the era of artificial intelligence (AI) knowledge is analyzed as an indispensable tool in the management of organizations. For the methodology, a questionnaire designed for this purpose is used. Knowledge management becomes a useful and easy-to-reach strategy in terms of cost and time, it must be executed in an orderly, practical and effective manner with all the knowledge of each one of the institutions’ collaborators, in order to make them useful for their development and growth. In conclusion, knowledge management is a potential strategy for management since its application takes advantage of the experiences of its workers to improve the efficiency and effectiveness of its operations, in addition to facilitating the detection of any problem within the organization.
Downloads
References
Alavi, Maryam y Leidner, Dorothy (2001). Sistemas de Gestión del Conocimiento: Cuestiones, Retos y Beneficios”. Sistemas de Gestión del Conocimiento: Teoría y Práctica. Madrid, España. Editorial Thompson.
Al Saifi, Hannen (2015). Positionating Organizational Culture in Knowledge Management Research. USA.
Bracker, Jeffrey (1980). El Desarrollo Histórico del Concepto de Gestión Estratégica. Academia de Revisión Gerencial, 5 (2), 219—224.
Castañeda, Delio (2022). Gestión del Conocimiento. Bogotá, D.C. Colombia.
Cyert, Richard, y March, James (1992). A Behavioral Theory of the Firm (2nd. ed.) Wiley-Blackwell.
Davenport, Thomas y Prusack, Laurence (1998). Conocimiento en Acción. Sao Paulo, Brasil. Prentice Hall.
Del Moral, Anselmo (2007). Gestión del Conocimiento. Madrid, España International Thomson Editores Spain.
Drucker, Peter. (1969). La Era de la Discontinuidad. Buenos Aires. Argentina
Drucker, Peter. (1993). Los desafíos de la Administración en el Siglo XXI. Buenos Aires, Argentina. Editorial Sudamericana.
Drucker, Peter (1999). La Sociedad Post Capitalista. Buenos Aires. Argentina. Editorial Sudamericana.
Drucker, Peter (2000). El Management del Siglo XXI. Edhasa. Biblioteca de Empresa.
Follet, Mary (1918). The New State: Group Organization the solution of Popular Government. Logmans Green, Londres.
Gates, Bill (1999). Negocios a la velocidad del Pensamiento. Editorial Plaza & J Janés. Barcelona, España.
Grant, Robert (2003). “Strategic Planning in a Turbulent Environment. Evidence from the Oil Majors”, en: Strategic Management Journal. Number 24, pp. 491-517.
Kotter, Jhon (1996). Leading Change. Harvard Business Review Press. Boston, USA.
Nonaka, Ikujuro y Takeuchi, Hirotaka (1995). La Organización Creadora de Conocimiento. Cómo las Compañías Japonesas Crean la Dinámica de la Innovación. México. Oxford University Press.
RAE. Real Academia Española (2022). Diccionario de la Real Academia Española. Madrid, España.
Robbins, Stephen y DeCenso, David (2009), Fundamentos de Administración. Conceptos Esenciales y Aplicaciones. Nacaulpan de Juárez, México. Pearson Educación de México.
Senge, Peter (2000). La Danza del Cambio. Los Retos de Sostener el Impulso en Organizaciones Abiertas al Aprendizaje. Bogotá, Colombia. Editorial Norma.
Senge, Peter (2005). La Quinta Disciplina: El Arte y la Práctica de la Organización Inteligente. Buenos Aires: Granica.
Statista Resarch Department (2023). Producción de Petróleo en Venezuela. 2008-2021. https://es.statista.com. Consulta 26 de Abril 2023.
Valhondo, Domingo. (2003). Gestión del Conocimiento. Del Mito a la Realidad. Madrid, España. Ediciones Diaz de Santos S.A.
Wiig, Karl (2003). People-Focuse Knowledge Management. Texas, USA. Schema Press LTD. RPR.20/06/23.
Published
How to Cite
Issue
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Derechos del/de autor/es a partir del año de publicación
Esta obra está bajo la licencia:
Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación ni de la UCLA. Se autoriza la reproducción total o parcial de los textos aquí publicados, siempre y cuando se cite la fuente completa y la dirección electrónica de esta revista. Los autores(as) tienen el derecho de utilizar sus artículos para cualquier propósito siempre y cuando se realice sin fines de lucro. Los autores(as) pueden publicar en internet o cualquier otro medio la versión final aprobada de su trabajo, luego que esta ha sido publicada en esta revista.