Organizaciones basadas en inteligencia: aproximación a una realidad empresarial del siglo XXI

Autores/as

  • Lenin José Torres Silva Universidad Rafael Belloso Chacín. Venezuela
  • Joscellym Thais Díaz Ferrer Instituto Universitario de Tecnología READIC. Venezuela

Palabras clave:

organización, organización inteligente, flexibilidad, factor humano, competencia

Resumen

La organización inteligente es sinónimo de una empresa que tiene el imperativo de desarrollar el conocimiento y las competencias de las personas con alto valor, que se caracteriza por una red en continua expansión de su capital humano mejorando de forma continua el manejo de las habilidades, actitudes, conocimientos y comprensión del entorno; a través del cultivo y expansión de los patrones de pensamientos donde la aspiración colectiva es aprender a trabajar en equipo para crear los resultados que se desean en función de la calidad, con una identificación progresiva del nexo social, es decir, refuerza los vínculos que las unen. Es por ello, que el presente ensayo busca analizar las organizaciones basadas en inteligencia, como una aproximación a una realidad empresarial del siglo XXI. Para lo cual se utilizó una metodología descriptiva y documental, considerando la hermenéutica para el análisis de los contenidos teóricos. Cabe mencionar que el estudio, permitió concluir que la gerencia del siglo XXI, hoy más que nunca debe estar atenta al rol que debe desempeñar en pro del factor humano de la empresa, buscar la forma de lograr una cohesión de grupo, saber utilizar todas las herramientas que el coaching ejecutivo le proporciona. Saber utilizar además, de forma eficiente, todo el legado de conocimiento que debe centrarse en el actual comportamiento del hombre en las organizaciones manifestando así su importancia e implicaciones en el ámbito organizacional y gerencial, como también en los procesos de cambio planificado dentro de las empresas con capacidad de aprendizaje.

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Biografía del autor/a

Lenin José Torres Silva, Universidad Rafael Belloso Chacín. Venezuela

Administrador. Esp. En Seguridad, Higiene y Ambiente, MSc en Organización y Sistemas, mención
Gestión Administrativa. Especialista en Psiconeurolinguistica. Practitioner en PNL. Docente de
la Universidad Dr. Rafael Belloso Chacin. A nivel de maestría. Docente del Centro Internacional de
Educación, a nivel de pre grado. Candidato a Doctor en Ciencias Sociales, mención gerencia en la Universidad
Del Zulia. Candidato a Magíster en Orientación de la Conducta del Centro de Investigaciones Psiquiatritas,
Psicológicas y Sexológicas de Venezuela. Director General de FAME. Consultores Gerenciales.
E-Mail: Ltorresvenezuela@hotmail.com

Joscellym Thais Díaz Ferrer, Instituto Universitario de Tecnología READIC. Venezuela

Lcda. Publicidad y Relaciones Públicas, Candidata a Magíster en Gerencia de Mercadeo, en la Universidad
Dr. Rafael Belloso Chacin. Consultora Gerencial de FAME. Consultores Gerenciales. Docente del Instituto
Universitario de Tecnología READIC.
E-Mail: joscellym@hotmail.com

Citas

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Publicado

2010-12-30

Cómo citar

Torres Silva, L. J., & Díaz Ferrer, J. T. (2010). Organizaciones basadas en inteligencia: aproximación a una realidad empresarial del siglo XXI. Teorías, Enfoques Y Aplicaciones En Las Ciencias Sociales, 3(5), 117-127. Recuperado a partir de https://revistas.uclave.org/index.php/teacs/article/view/1766