When management is built as a team: participative management in business units of a mass consumer goods company
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.18155906Keywords:
participatory, management, decision makingAbstract
Participative Management is a management style in which organizational leaders consider the opinions and ideas of subordinates to aid in decision-making, fostering commitment and motivation to improve processes and achieve objectives. Therefore, the purpose of this research is to analyze the Participative Management model as a management tool in the business units of a mass consumer goods company in the state of Lara during 2024. This descriptive field study, employing a quantitative approach, involved administering two Likert-scale questionnaires to a selected sample of 82 individuals from the company's strategic, tactical, and operational levels. The results showed that the elements and characteristics of the participative model are present in all three business units, demonstrating a generally moderate level of participation among employees, considering their opinions and ideas to contribute to achieving objectives. The aim is to contribute to staff training and development programs to strengthen decision-making and improve the social and economic symbolic reward system in order to boost staff motivation and commitment to contributing new ideas in the pursuit of continuous improvement.
Downloads
References
Arias, F. (2012). El proyecto de investigación. Introducción a la metodología científica. Sexta Edición. Editorial Episteme. Caracas – Venezuela.
Beroes, A. (2023). La Venezuela 2023: ¿Dónde estamos y para dónde vamos?. Pizzolante. Fuente: https://pizzolante.com/la-venezuela-2023-donde-estamos-y-para-donde-vamos/ (consultado: 15 - 03 - 2024).
Briceño, A. (2022). Créditos bancarios en Venezuela: ¿revive el financiamiento o es un espejismo más? Fuente: https://elestimulo.com/economia/2022-11-18/creditos-bancarios-en-venezuela-revive-el-financiamiento-o-es-otro-espejismo-mas/ (consultado: 26 - 11 - 2022).
Chiavenato, I. (2006). Introducción a la teoría general de la administración. Séptima edición. Editorial McGraw-Hill. México.
Chiavenato, I. (2011). Administración de Recursos Humanos El Capital Humano de las Organizaciones. Novena Edición. McGraw-Hill. México
Daza, N. (2023). Gerencia participativa en la gestión del talento humano. Revista Avances Cardiol, 43(2), pp. 77-89. Fuente: https://cidcardiologiavenezolana.com/ svcobtenerpdfavanceacardiologico.php?id=0000000093&tipo=normal&fila=2&na=lCDmaNGALjcNAcNMEncFelHaEkKEKjeebhhcmjmJiIDLaFBIic (consultado: 15 - 03 - 2024).
Figuera, K. (2016). Indicadores de gestión para los proyectos de inversión de las empresas del sector de consumo masivo del Estado Aragua. Trabajo de Grado. Universidad de Carabobo. Fuente: http://riuc.bc.uc.edu.ve/bitstream/123456789/ 4927/1/kfiguera.pdf (consultado: 02 - 09 - 2024)
Guzmán, A. Palacios, J. (2022). El clima de negocios en Venezuela: claves para competir en un entorno cambiante. Debates IESA.http://www.debatesiesa.com/el-clima-de-negocios-en-venezuela-claves-para-competir-en-un-entorno-cambiante- (Consultado: 04 - 12 - 2023).
Koontz, H., Heinz W., Cannice M. (2012). Administración una Perspectiva Global y Empresarial. Editorial McGraw-Hill. México.
Linares, V. (2018). Gerencia participativa para la optimización de la toma de decisiones dirigida al personal directivo y Administrativo de la UNELLEZ Tinaquillo. Universidad Nacional Experimental de los Llanos occidentales “Ezequiel Zamora”. Fuente: http://opac.unellez.edu.ve/doc_num.php?explnum_id=632 (consultado: 04 - 12 - 2023).
Mintzberg, H. (1990). The manager´s job: folklore and Fac. En: Harvard Business Reviews. March-April. Fuente: https://hbr.org/1990/03/the-managers-job-folklore-and-fact (consultado: 26 - 11 - 2022).
Observatorio Venezolano de Finanzas. (2022). La inflación de octubre se ubicó en 14.5% mientras que la interanual alcanza 173%. Fuente: https://observatoriodefinanzas.com/la-inflacion-de-octubre-se-ubica-en-145-mientr as-que-la-interanual-alcanza- (consultado: 26 - 11 - 2022).
Palella, S. y Martins, F. (2012). Metodología de la Investigación Cuantitativa. FEDEUPEL. Caracas.
Paz, A. y Prieto R. (2019). Principios éticos de la gerencia Participativa en las empresas mixtas petroleras venezolanas. Revista Desarrollo Organizacional y Gestión Humana en Contextos Globalizados. Fuente: https://www.researchgate.net/ publication/331608209_Principios_eticos_de_la_gerencia_Participativa_en_las_empresas_mixtas_petroleras_venezolanas (consultado: 26 - 11 - 2022).
Robbins y Coulter (2005). Administración. Octava edición. Pearson Prentice Hall. México.
Robbins, y Coulter. (2014). Administración. Decimosegunda edición. Pearson Educación. México.
Published
How to Cite
Issue
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Derechos del/de autor/es a partir del año de publicación
Esta obra está bajo la licencia:
Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación ni de la UCLA. Se autoriza la reproducción total o parcial de los textos aquí publicados, siempre y cuando se cite la fuente completa y la dirección electrónica de esta revista. Los autores(as) tienen el derecho de utilizar sus artículos para cualquier propósito siempre y cuando se realice sin fines de lucro. Los autores(as) pueden publicar en internet o cualquier otro medio la versión final aprobada de su trabajo, luego que esta ha sido publicada en esta revista.
