Las habilidades directivas en la competitividad de las pequeñas y medianas empresas de la región sur de Sonora, México

Gimena  Cervantes Hurtado; Daniel Paredes Zempual; Luis  Ibarra Morales; Sugey  Campoy Alvarado

doi:10.5281/zenodo.7855388

Autores

Gimena Cervantes Hurtado Universidad Estatal de Sonora https://orcid.org/0000-0001-5367-2941
Daniel Paredes Zempual Universidad Estatal de Sonora https://orcid.org/0000-0002-3688-2565
Luis Ibarra Morales Universidad Estatal de Sonora https://orcid.org/0000-0001-8804-3934
Sugey Campoy Alvarado Universidad Estatal de Sonora https://orcid.org/0000-0002-8271-0369

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7855388

Palavras-chave:

Competitividade, Competências gerenciais, Pequenas e médias empresas

Resumo

Durante anos, as pequenas e médias empresas contribuíram positivamente para a economia global, não apenas porque geram um grande número de empregos, mas também porque contribuem significativamente para o desenvolvimento econômico da região. Devido ao exposto, foi realizada uma investigação no município Benito Juárez, estado de Sonora, que visa determinar a relação entre as habilidades gerenciais de resolução criativa de problemas, motivação e inteligência emocional de gerentes de pequenas e médias empresas em função da competitividade e que permite gerar uma proposta de modelo de gestão que torne seus processos mais eficientes. O tipo de estudo foi correlacional e descritivo com abordagem quantitativa que aborda um problema social na perspectiva do diretor da empresa. Foram entrevistados 106 gestores de pequenas e médias empresas por meio da aplicação de um questionário e com o apoio do software estatístico SPSS v.25. Os resultados obtidos identificam com precisão a relação existente entre as variáveis envolvidas, o que permite concluir que existe, pelo menos, uma habilidade gerencial diretamente relacionada à competitividade da empresa.

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Biografia do Autor

Gimena Cervantes Hurtado, Universidad Estatal de Sonora

Mexicana formada com estudos em Administração, mestrado em Desenvolvimento e Gestão de Negócios. Atualmente é Professor Titular da Universidade Estadual de Sonora (UES) vinculado ao Curso de Bacharelado em Administração de Empresas

Daniel Paredes Zempual, Universidad Estatal de Sonora

Mexicano com formação em Administração, mestrado em Administração do Agronegócio e doutorado em Filosofia com especialização em Administração pela UANL. Atualmente, Professor em Tempo Integral da Universidade Estadual de Sonora (UES) vinculado ao Bacharelado em Administração de Empresas. Membro ativo do Sistema Nacional de Pesquisadores pelo CONACYT e com Perfil Desejável PRODEP. Membro do Grupo de Pesquisa: Desenvolvimento Econômico Regional e Competitividade Organizacional

Luis Ibarra Morales, Universidad Estatal de Sonora

Nacionalidade mexicana formado em Engenharia, com Mestrado em Administração e Doutorado em Filosofia com Especialidade em Administração pela UANL. Atualmente é Professor Titular da Universidade Estadual de Sonora (UES), vinculado ao Bacharelado em Administração de Empresas. Membro ativo do Sistema Nacional de Pesquisadores pelo CONACYT e com Perfil Desejável PRODEP. Chefe do Grupo de Pesquisa: Desenvolvimento Econômico Regional e Competitividade Organizacional.

Sugey Campoy Alvarado, Universidad Estatal de Sonora

Nacionalidade mexicana formada com estudos em Administração, aluna graduada pela Universidade Estadual de Sonora (UES) e graduada em Bacharelado em Administração de Empresas com a pesquisa denominada “Habilidades de gestão de resolução criativa de problemas, motivação e inteligência emocional e sua relação com a competitividade das PMEs.

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Habilidades de gestão na competitividade de pequenas e médias empresas na região sul de Sonora, México