NETWORK ORGANIZATIONS IN POSTMODERNITY

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7514656

Keywords:

reticular organization, network topology, learning organization, strategic deployment, creative chaos

Abstract

The objective of this research work is to describe reticular organizations, as part of the current postmodern culture and its particular link with the context of the covid-19 pandemic. The focus of the work is qualitative, with documentary design, supported by the bibliographic review as a technique for collecting information, and the hermeneutic method for the purposes of analysis. The development of the work shows that this type of organization is mainly characterized by being flexible, which allows them to adapt to the current turbulent environment, disorder, indeterminacy and chaos, among other elements. In addition, it has structural and cultural processes and facets that foster the creation, acquisition and transfer of knowledge, change, continuous learning, development and creativity. It is concluded that the reticular organization is virtual, learning, complex, strengthened in multi-agent systems; it relies in a special way on new network interconnectivity technologies, its network topology is representative of its organizational structure, it requires a strategic deployment based on uncertainty, it uses creative chaos in favor of innovation; and additionally, in the context of the covid-19 pandemic, it turns out to be the best option for organizational work because it allows the remote integration of activities through telematic networks.

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Author Biographies

Tamara Eunice Fuentes Álvarez, Universidad Nacional Experimental Politécnica “Antonio José de Sucre”, Venezuela

Ingeniero Industrial (Universidad Nacional Experimental Politécnica “Antonio José de Sucre”, Vicerrectorado Barquisimeto (UNEXPO VR Barquisimeto). Magister en Gerencia de las Finanzas y de los Negocios (Universidad Yacambú). Cursante del Doctorado en Ciencias de la Ingeniería (UNEXPO VR Barquisimeto). Docente Agregado adscrita al Departamento de Ingeniería Industrial ( UNEXPO, VR Barquisimeto). Jefe del Departamento de Ingeniería Industrial (UNEXPO, VR Barquisimeto).

Ennodio José Torres Cruz Torres Cruz , Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, Venezuela

Profesor de Matemáticas. Magister y Doctor en Ciencias Matemáticas. Profesor titular adscrito al Decanato de Ciencias y Tecnología de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado” (UCLA). Docente del Doctorado en Ciencias de la Ingeniería, Mención Productividad (UNEXPO, VR Barquisimeto). Autor o coautor de 72 publicaciones.

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Published

2022-08-30

How to Cite

Fuentes Álvarez, T. E., & Torres Cruz , E. J. T. C. (2022). NETWORK ORGANIZATIONS IN POSTMODERNITY. Dissertare, 7(2), 1-20. https://doi.org/10.5281/zenodo.7514656

Issue

Section

Artículos de Revisión