Responsabilidade social universitária e liderança situacional para a transformação social

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.1278932

Palavras-chave:

Liderança situacional, responsabilidade social universitária, transformação social

Resumo

A universidade, como organização socialmente comprometida, produz impactos internos e externos e tem um compromisso diretamente relacionado à filosofia de gestão institucional. Para este ensaio foram revisadas opiniões de autores e elaboradas reflexões para a construção do conhecimento contrastando-as com a realidade. Entre as reflexões finais, destacam que as autoridades da alma mater devem constituir-se como líderes situacionais proativos e comprometidos com a responsabilidade social universitária, dispostos a fortalecer os processos de transferência de conhecimento necessários em setores diferentes, a partir da bioética, através da integração sinérgica dos atores  social a fim de oferecer respostas às comunidades para o desenvolvimento humano sustentável.

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Biografia do Autor

Héctor Rodríguez, Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado

Graduado em Administração pela Reitoria de Ciências Econômicas e Empresariais (DCEE) da Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (UCLA), Especialização em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Central da Venezuela (UCV), Mestrado em Administração, Menção: Gestão de Recursos Humanos na Universidade Simón Rodríguez Chefe de Registro e Controle da Diretoria de Talentos Humanos da UCLA, Doutorado em Ciências Administrativas e de Gestão, no Programa de Pós-Graduação DCEE da UCLA.

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Publicado

2024-06-28

Como Citar

Rodríguez, H. (2024). Responsabilidade social universitária e liderança situacional para a transformação social. Gestión Y Gerencia, 18(1), 81-91. https://doi.org/10.5281/zenodo.1278932