Da neuroliderança à conquista de objetivos organizacionais. Uma abordagem reflexiva como processo de gestão

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.18805128

Palavras-chave:

Neuroliderança, Processo, Objetivos Institucionais, Crescimento Econômico

Resumo

A neuroliderança constitui uma ferramenta gerencial fundamental que enfatiza o conhecimento do funcionamento do cérebro para compreender o comportamento humano e ajudar as organizações a desenvolver melhores estratégias (Nakamura, Silva & Santos. 2023), com o objetivo de dotá-las de competências que lhes permitam responder aos desafios atuais. Portanto, o objetivo deste ensaio é considerar a forma de implementá-lo de maneira eficaz. Nesse sentido, pretende-se avaliar uma série de etapas que podem ser gerenciadas de forma progressiva nas organizações para otimizar os resultados e aumentar o desempenho organizacional.

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Biografia do Autor

  • Marisabel Gallardo, Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, Venezuela

    Venezuelana, Licenciada em Contabilidade Pública, Especialista em Finanças, Mestra em Gestão Educacional, Professora Universitário na Universidade Central-Ocidental Lisandro Alvarado (UCLA) e no Instituto Universitário Jesús Obrero (IUJO), Assessora Financeira na Illustrious American School, Tesoureira do Fundo de Poupança dos Professores da UCLA (CAPUCLA).

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Publicado

2026-02-27

Edição

v. 12 n. 1 (2026): janeiro-junho

Seção

Ensayos

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Como Citar

Da neuroliderança à conquista de objetivos organizacionais. Uma abordagem reflexiva como processo de gestão. (2026). Ágora de Heterodoxias, 12(1), 117-127. https://doi.org/10.5281/zenodo.18805128