Necesidades del mercado empleador en carreras de dirección de empresas y recursos humanos. Costa Rica

Autores/as

Palabras clave:

administración, empleadores, empresas, formación, negocios

Resumen

El siguiente artículo presenta los resultados de una investigación realizada bajo un enfoque de metodología cualitativa, donde se entrevistaron a 50 gerentes empleadores para la carrera de Administración de Empresas con énfasis en Dirección de Empresas y Recursos Humanos en Costa Rica. Las entrevistas se realizaron a finales del año 2017 a gerentes del sector empresarial de Costa Rica. Inicialmente se realiza una revisión bibliográfica que permita contextualizar la tendencia laboral del mercado empleador nacional e internacional en requisitos de formación para las carreras en estudio; posterior se conoce la percepción del mercado empleador consultado de Costa Rica, donde se percibe las necesidades requeridas de los entrevistados. Los resultados obtenidos es un umbral de conocimiento a seguir al enseñar la formación pertinente e identifica necesidades de los empleadores actualizadas.

 

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Biografía del autor/a

Monserrat Espinach-Rueda, Msc, Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica

Costarricense. Profesora e investigadora de la Universidad Estatal a Distancia, adscrita a la Carrera de Licenciada en Administración de Empresas. Máster en Negocios Internacionales, Máster en Banca y Finanzas y doctoranda en proceso de tesis en la Universidad de Cooperación Internacional México (UCIMEXICO).

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Agora de Heterodoxias

Publicado

2019-12-20

Cómo citar

Espinach-Rueda, M. (2019). Necesidades del mercado empleador en carreras de dirección de empresas y recursos humanos. Costa Rica. Ágora De Heterodoxias, 5(2), 52-68. Recuperado a partir de https://revistas.uclave.org/index.php/agora/article/view/2944

Número

Vol. 5 Núm. 2 (2019): Julio-diciembre

Sección

Artículos originales de pesquisas

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