Necessidades do mercado empregador em carreiras de Gestão de Negócios e Recursos Humanos. Costa Rica

Autores

Palavras-chave:

administração, empregadores, empresas, formação, negócios

Resumo

O artigo a seguir apresenta os resultados de uma investigação realizada sob enfoque qualitativo, na qual foram entrevistados 50 gerentes empregadores para a carreira de Administração de Empresas, com ênfase em Gestão de Negócios e Recursos Humanos, na Costa Rica. As entrevistas foram realizadas ao final de 2017 com gerentes do setor empresarial da Costa Rica. Inicialmente é realizada uma revisão bibliográfica que permite contextualizar a tendência trabalhista do mercado nacional e internacional de empregadores nos requisitos de formação para as carreiras em estudo; posteriormente é reconhecida a percepção do mercado empregador consultado na Costa Rica e são percebidas as necessidades exigidas dos entrevistados. Os resultados obtidos são limite de conhecimento a seguir ao ensinar a formação pertinente e identifica as necessidades atualizadas dos empregadores.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Monserrat Espinach-Rueda, Msc, Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica

costarriquenha. Professora e pesquisadora da Universidade Estatal à Distância, vinculada ao Curso de Administração de Empresas. Mestra em Negócios Internacionais, Mestra em e Finanças e doutoranda junto à Universidade de Cooperação Internacional do México (UCIMEXICO).

Referências

Banco Central de Costa Rica. (2016). Cambio de Año Base. Recuperado de: http://www.bccr.fi.cr/estadisticas_macro_2012/documentoscnadocpresentaciones/Presentacion_CAB.pdf
Bolaños, C., Cedeño, M., Rodríguez, U. y Umaña, C. (2015). Discusión conceptual y sistematización de experiencias para el diseño curricular por competencias. Proyecto Piloto innovación docente: Formación por competencias. Recuperado de http://repositorio.conare.ac.cr/
Consejo Nacional de Rectores. (2016). Observatorio laboral de profesionales. San José: CONARE
Costa Rican Investment Promotion Agency. (s.f.). Essential Costa Rica. CINDE. Education Overview. Recuperado de http://cdn.cinde.org.s3.amazonaws.com/content/resources/46.pdf?1506655203
Costa Rican Investment Promotion Agency.(2017). Demanda de recurso humano. Empresas de Inversión Extranjera Directa 2017. Recuperado de https://www.cinde.org/en/resources/download/recurso-humano-de-costa-rica
Costa Rican Investment Promotion Agency. (2014). Presentación de resultados análisis de brechas. Administración de Empresas y Contabilidad. Recuperado de https://www.cinde.org/en/resources/download/recurso-humano-de-costa-rica
Deloitte University Press, 2017. Tendencias Globales en Capital Humano 2017 Recuperado de https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/cr/Documents/human-capital/estudios/170228-DUP_Global-Tendencias-Capital-Humano_2017.pdf
Espinach, M. (2018). Competencias laborales y tecnológicas requeridas en distintas carreras de Administración de Empresas. Innovaciones Educativas. Volumen 20 (Número 28) pp. 66-80. Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6522029
Esquetini, C., Becerra, M., Cisternas, B., Guinovart, B., Marback, G., Mendoza, C., Pereda, G., Sierra, M., Udolkin, S., Uribe, R., Valle, B. y Vaquerano, A. (2013). Tuning América Latina. Educación Superior en América Latina: reflexiones y perspectivas en Administración. Recuperado de: http://tuning.unideusto.org/tuningal
ManpowerGroup, (2016). La revolución de Habilidades. Recuperado de https://www.manpowergroup.com.ar/files/00003/00574_LA_REVOLUCION_D E_LAS_HABILIDADES.pdf
Organization for Economic Cooperation and Development [OECD]. (2015). Skills Studies. Skills for Social Progress: The Power of Social an Emotional Skills. Recuperado de http://www.keepeek.com/Digital-Asset- Management/oecd/education/skills-for-social-progress_9789264226159- en#.WeOR71vWxQI#page1
Proyecto Tuning América Latina (2013). Recuperado de
http://tuning.unideusto.org/tuningal/index.php?option=content&task=view&id= 230&Itemid=259
Schwab, K. (2017). The Global Competitiveness
Report 2016-2017. Recuperado de https://www.weforum.org/reports/the-global-competitiveness-report-2016-2017-1
Estado de la Nación (2018). Estado de la Nación en Desarrollo Humano Sostenible. Recuperado de https://www.estadonacion.or.cr/2018/assets/en2018.pdf
World Economic Forum. (2016). The future of jobs. Recuperado de: http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf

Publicado

2019-12-20

Como Citar

Espinach-Rueda, M. (2019). Necessidades do mercado empregador em carreiras de Gestão de Negócios e Recursos Humanos. Costa Rica. Ágora De Heterodoxias, 5(2), 52-68. Recuperado de https://revistas.uclave.org/index.php/agora/article/view/2944

Edição

Seção

Original articles from researches