Dispositivo para a construção do conhecimento para uma mudança transformadora para o desenvolvimento humano

Autores

Palavras-chave:

complexidade, mudança, democracia, desenvolvimento, liderança

Resumo

Este artigo propõe um marco de trabalho para a configuração de um dispositivo para a construção do conhecimento na e para a ação a partir da perspectiva de uma liderança democrática para uma mudança transformadora em direção ao desenvolvimento humano. A tese geral desta abordagem baseia-se no fato de que as formas atuais de treinamento de liderança não são apropriadas para trazer mudanças transformadoras em ambientes sociais democráticos e complexos, e não são relevantes no contexto de tendências e processos de transformação digital modelos de governança.

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Biografia do Autor

Jesús Enrique López, Dr., Centro de Estudos do Desenvolvimento, Universidad Central de Venezuela

Venezuelano. Doutor em Estudos de Desenvolvimento. Magister Scientiarum em Planejamento de Desenvolvimento. Economista Professor Titular da Universidade Central da Venezuela. Professor-Pesquisador do Centro de Estudos do Desenvolvimento (CENDES-UCV). Certificada como Coach de Negócios Ontológicos no Programa de Coaching de Arte da Empresa, endossado pelo Instituto de Tecnologia e Ensino Superior de Monterrey (ITESM). Cidade de residencia: Caracas.

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Publicado

2019-07-15

Como Citar

López, J. E. (2019). Dispositivo para a construção do conhecimento para uma mudança transformadora para o desenvolvimento humano. Ágora De Heterodoxias, 5(1), 69-83. Recuperado de https://revistas.uclave.org/index.php/agora/article/view/2462

Edição

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