Desempeño del personal de enfermería en la unidad de cirugía del Hospital Central
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.7574653Palabras clave:
desempeño asistencial, unidad de cirugía, enfermeríaResumen
Objetivo: determinar el desempeño asistencial del personal de enfermería en la Unidad de Cirugía del Hospital Central Universitario Dr. “Antonio María Pineda”. Lapso 2021-I. Metodología: Se enmarcó en una investigación de campo, de tipo descriptiva-transversal; la muestra estuvo conformada por 12 profesionales de enfermería, que laboran en la Unidad de Cirugía del Hospital Central Universitario, a quienes se les aplico previo consentimiento informado, un cuestionario que consta de cuatro (4) partes acorde a cuatro dimensiones en estudio, siendo estas; datos sociodemográficos presentadas con 6 ítems, nivel de conocimiento por 8 ítems, habilidades y destrezas con 13 ítems y acciones asistenciales con 9 ítems, para ser respondido según la escala de Lickert. Resultados: 67% de los profesionales de enfermería son Técnicos Superior Universitarios, 33% son Licenciados. El 30% provee preparación cognitiva, psicológica y física al usuario durante el preoperatorio, 68% demuestra que no poseen las competencias adecuadas para asumir el área de cirugía general para el desarrollo del transoperatorio, 27% cumple con las labores pertenecientes al periodo postoperatorio de manera exitosa. Se recomienda: Trabajar en función de incrementar los conocimientos, habilidades, destrezas, acciones propias e independientes de enfermería para garantizar un eficiente desempeño asistencial del servicio de cirugía del Hospital Central Universitario “Antonio María Pineda” a través de medios virtuales o físicos.
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