Engagement laboral. Tendencias actuales y aspectos relevantes para la investigación.

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7113779

Palabras clave:

Engagement laboral, Covid-19, Calidad de la vida laboral, estudio bibliográfico, análisis bibliométrico

Resumen

Los gerentes intentan crear entornos adecuados para que los empleados experimenten bienestar físico y psicológico en el trabajo, con el propósito de alcanzar los objetivos organizacionales en entornos cada vez más competitivos. Al mismo tiempo, los centros de investigación especializados tratan de ajustar sus procesos para satisfacer las necesidades del mundo empresarial. Por ello, este artículo tiene como objetivo una revisión del tópico engagement laboral, a fin de conocer la importancia que le atribuyen los investigadores, para lo cual se indagó en la base de datos bibliográfica Scopus. Los resultados demuestran que la producción científica sobre el engagement laboral, liderada por dos universidades de Países Bajos, está en pleno auge en diversos campos de estudio al crecer exponencialmente a una tasa anual de 28,39%, que la duplica cada 2,44 años, lo cual demuestra su gran utilidad para académicos, consultores y sector empresarial. Asimismo, se considera una variable clave en la recuperación de sectores empresariales, especialmente aquellos que han sufrido fuertes pérdidas por factores externos como el Covid-19, debido a su gran influencia o interacción con otras importantes variables de resultados organizacionales.

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Biografía del autor/a

Amalia Rosario Castañeda-Flores, Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Peruana. Maestranda en Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Perú). Ingeniera Química, Bachiller en Ingeniería Civil, actualmente estudiante de la maestría en dirección de empresas industriales y de servicios de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Perú).

José Ovidio Flores Gutiérrez, Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Venezolano. Ingeniero, Docente en Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Perú) y San Martín de Porres. Abogado, Especialista en Derecho Agrario y Ambiental, MSc. en Desarrollo Rural, MSc. en Gerencia de empresas, Doctor en Ingeniería

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Publicado

2021-12-15

Cómo citar

Castañeda-Flores, A. R., & Flores Gutiérrez, J. O. (2021). Engagement laboral. Tendencias actuales y aspectos relevantes para la investigación. Ágora De Heterodoxias, 7(2), 31-49. https://doi.org/10.5281/zenodo.7113779

Número

Sección

Artículos originales de pesquisas